Autor: David Lavi, Lic.
Fecha: 17 de mayo de 2023
¿Cuáles son algunos de los problemas complejos que plantean los acuerdos de arbitraje?
Las leyes que rigen los acuerdos de arbitraje varían según la jurisdicción, por lo que es importante consultar con un profesional legal especializado en arbitraje y demandas colectivas para obtener asesoramiento específico.
Ley Federal de Arbitraje (FAA): En Estados Unidos, la FAA es una ley federal que generalmente favorece el cumplimiento de los acuerdos de arbitraje. Sin embargo, ciertas disposiciones de la FAA permiten la impugnación de los acuerdos de arbitraje. Por ejemplo, según la Sección 2 de la FAA, un acuerdo de arbitraje puede invalidarse si es abusivo o contrario al orden público.
En California, los tribunales han abordado diversas cuestiones relacionadas con los acuerdos de arbitraje y las demandas colectivas. Un ejemplo notable es el caso Iskanian contra CLS Transportation Los Angeles, LLC, decidido por la Corte Suprema de California en 2014. En este caso, el tribunal sostuvo que las renuncias a demandas colectivas en los acuerdos de arbitraje laboral generalmente son ejecutables bajo la ley federal, pero no pueden anular el derecho de un empleado a presentar demandas representativas bajo la Ley de Abogados Generales Privados (PAGA) del estado. El tribunal argumentó que las demandas PAGA son fundamentalmente un derecho público y no se pueden renunciar a ellas mediante acuerdos de arbitraje.
Es importante tener en cuenta que la exigibilidad de los acuerdos de arbitraje y la disponibilidad de demandas colectivas pueden ser complejas y pueden depender de varios factores, incluyendo el lenguaje específico del acuerdo de arbitraje, la jurisdicción y la naturaleza de las demandas involucradas. Por lo tanto, es recomendable consultar con un abogado calificado que pueda brindarle orientación adaptada a su situación específica.
