Los empleados pueden buscar asesoramiento legal de un abogado especializado en despidos injustificados cuando un empleador no cumple las promesas realizadas en un contrato de trabajo. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empleador y empleado respecto a los t\u00e9rminos y condiciones laborales del empleado.<\/p>\n Empleadores y empleados celebran contratos de trabajo para garantizar que ciertas condiciones laborales sean claras y vinculantes. Un acuerdo verbal puede ser suficiente si el acuerdo consiste simplemente en pagar un salario espec\u00edfico por un trabajo espec\u00edfico, pero es \u00fatil plasmar por escrito acuerdos m\u00e1s complejos. Un contrato escrito ayuda tanto al empleador como al empleado a evitar malentendidos sobre las condiciones laborales y a evitar disputas sobre si se hicieron las promesas. CONDICIONES DE LOS CONTRATOS DE EMPLEO Sin embargo, en ciertos casos, un contrato de trabajo escrito, en particular para un empleado ejecutivo o profesional, puede incluir t\u00e9rminos como:<\/p>\n Adem\u00e1s, cuando la compensaci\u00f3n se basa en comisiones, la ley de California exige que el empleador entregue al empleado un contrato escrito. Como m\u00ednimo, el contrato debe especificar c\u00f3mo se calcular\u00e1n las comisiones y cu\u00e1ndo se pagar\u00e1n. INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO Ejemplos de incumplimiento de un contrato laboral incluyen:<\/p>\n Rescindir la relaci\u00f3n laboral sin causa justificada si el contrato exige una causa justificada<\/li>\n Cualquier otra obligaci\u00f3n impuesta a un empleador por un contrato puede dar lugar a un incumplimiento contractual si el empleador no cumple con dicha obligaci\u00f3n. ACUERDOS DE NO COMPETENCIA California es una excepci\u00f3n a la regla general. En California, un acuerdo de no competencia rara vez es ejecutable. Incluso si un empleado californiano firma un contrato de trabajo que limita el tipo de trabajo que puede aceptar despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n del empleo, dicho acuerdo probablemente no sea vinculante. Los empleados a quienes se les ha solicitado firmar, o que ya han firmado, un acuerdo de no competencia en California pueden beneficiarse de consultar con un abogado laboral de California sobre la validez de dicho acuerdo.<\/p>\n QU\u00c9 HACER TRAS UN INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO Sin embargo, cuando el incumplimiento es m\u00e1s significativo, el empleado puede tener varias opciones: (1) Podr\u00eda informar al empleador sobre el incumplimiento y solicitarle que cumpla la promesa hecha en el contrato; (2) Podr\u00eda intentar negociar con el empleador si este considera que el contrato no se incumpli\u00f3 o si la promesa no se cumpli\u00f3 por una raz\u00f3n legalmente permitida; y\/o (3) Podr\u00eda solicitar que un abogado laboralista con experiencia negocie en su nombre.<\/p>\n Un empleado tambi\u00e9n puede buscar recursos legales, como demandar al empleador por da\u00f1os y perjuicios o solicitar una orden que le obligue a cumplir su promesa. El recurso espec\u00edfico disponible depender\u00e1 de los hechos del caso.<\/p>\n Si el incumplimiento tambi\u00e9n implica una violaci\u00f3n de la ley de California, como las leyes de salarios y horarios o las prohibiciones contra la discriminaci\u00f3n, el empleado podr\u00eda buscar recursos por dichas violaciones en lugar de, o adem\u00e1s de, una demanda por incumplimiento de contrato.<\/p>\n Tomar decisiones sobre la mejor manera de abordar un incumplimiento de contrato puede ser dif\u00edcil. Un abogado laboral con experiencia est\u00e1 bien posicionado para guiar a ejecutivos y otros empleados a trav\u00e9s del complejo laberinto de derechos y recursos asociados con un incumplimiento de contrato. Los empleados y ejecutivos que necesiten asesoramiento legal pueden contactar a E&L, LLP llamando al (213) 213-0000 o utilizando nuestro formulario de contacto en l\u00ednea.<\/p>\n CONF\u00cdE SU CASO A E&L, LLP<\/p>\n E&L, LLP cuenta con abogados capacitados para representar a demandantes en casos complejos de lesiones personales, responsabilidad por productos defectuosos y accidentes automovil\u00edsticos. Si tiene preguntas sobre sus derechos y opciones tras un defecto en su autom\u00f3vil, nuestro equipo est\u00e1 disponible para ayudarle.<\/p>\n Si ha sufrido una lesi\u00f3n, comun\u00edquese con E&L, LLP<\/strong><\/a> al +1 213-213-0000<\/a> para una evaluaci\u00f3n y consulta gratuita de su caso.<\/p>\n Autor: David Lavi, Esq. \u00bfQu\u00e9 es un incumplimiento de contrato de trabajo y cu\u00e1les son mis derechos? Los empleados pueden buscar asesoramiento legal de un abogado especializado en despidos injustificados cuando un empleador no cumple las promesas realizadas en un contrato de trabajo. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empleador y empleado respecto a los t\u00e9rminos y condiciones laborales del empleado. Empleadores y empleados celebran contratos de trabajo para garantizar que ciertas condiciones laborales sean claras y vinculantes. Un acuerdo verbal puede ser suficiente si el acuerdo consiste simplemente en pagar un salario espec\u00edfico por un trabajo espec\u00edfico, <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-60","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1462,"href":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60\/revisions\/1462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa mayor\u00eda de los contratos de trabajo contemplan la contrataci\u00f3n voluntaria, lo que permite al empleador despedir al empleado en cualquier momento, por cualquier motivo o sin motivo alguno, siempre que el motivo de la decisi\u00f3n de despido no sea il\u00edcito.<\/p>\n\n
\nUn incumplimiento de contrato es el incumplimiento de una cl\u00e1usula esencial del contrato. Un incumplimiento esencial es aquel que afecta un derecho o condici\u00f3n importante del contrato. En t\u00e9rminos m\u00e1s sencillos, cuando un empleador incumple una promesa importante incluida en un contrato, ha incumplido el contrato.<\/p>\n\n
\nEn la mayor\u00eda de los estados, un empleador puede celebrar un acuerdo de no competencia con un empleado, ya sea como parte de un contrato de trabajo integral o como un acuerdo independiente. Si bien la ley estatal suele limitar el alcance y la duraci\u00f3n de un acuerdo de no competencia, la mayor\u00eda de los estados permiten que empleadores y empleados celebren un acuerdo que restrinja la naturaleza de empleos similares que un empleado puede aceptar despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n de su empleo actual.<\/p>\n
\nSi el incumplimiento involucra una cl\u00e1usula menor del contrato que no le interesa mucho al empleado, este puede optar por ignorarlo. En algunos casos, un empleado puede optar por no perturbar una relaci\u00f3n pac\u00edfica con el empleador al generar un problema sobre un incumplimiento que no le importa.<\/p>\n\u00a1No le cobramos hasta que ganemos! Esa es nuestra garant\u00eda.<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"