{"id":292,"date":"2021-03-03T20:42:36","date_gmt":"2021-03-03T20:42:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/whistleblower\/"},"modified":"2025-04-28T14:45:57","modified_gmt":"2025-04-28T14:45:57","slug":"whistleblower","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/employment-law-attorney\/whistleblower\/","title":{"rendered":"Abogados de primera calidad en denuncia de irregularidades"},"content":{"rendered":"<section class=\"firm-text-content\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row fcenter\">\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<div class=\"best-service-heading\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-542 size-full\" src=\"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Whistleblower.jpg\" alt=\"Abogados de Denuncias Laborales en Beverly Hills\" width=\"720\" height=\"405\" srcset=\"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Whistleblower.jpg 720w, https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Whistleblower-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<div class=\"firm-text-content-right\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-12\">\n<div class=\"team-text-content-left\">\n<h1><span style=\"color: #800000;\"><strong><b>Abogados Principales en Denuncias Laborales<\/b><\/strong><\/span><\/h1>\n<p>En <a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps?cid=7806570807902756572\">E&amp;L, LLP<\/a>, nuestros abogados de denuncias est\u00e1n dedicados a proteger los derechos de los empleados que han sufrido represalias en el lugar de trabajo tras denunciar o negarse a participar en conductas indebidas del empleador. Nuestros abogados de derecho laboral creen que los empleados que son lo suficientemente valientes como para denunciar fraudes u otras actividades ilegales merecen estar protegidos contra represalias, y nuestros legisladores tambi\u00e9n lo creen.<\/p>\n<p>Tanto las leyes de <a href=\"https:\/\/www.ca.gov\/\"><u>California<\/u><\/a> como las leyes federales est\u00e1n dise\u00f1adas para proteger a estos empleados, sin importar su cargo en la empresa, la industria o el sector en el que trabajen, y nuestros abogados expertos en denuncias se asegurar\u00e1n de que sus derechos est\u00e9n protegidos mientras perseguimos su reclamaci\u00f3n contra el empleador que tom\u00f3 represalias en su contra.<\/p>\n<h4 class=\"center\" style=\"text-align: center;\">Para programar una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso, contacte a E&amp;L, LLP, llamando al <a href=\"tel:2132130000\" data-dtype=\"d3ifr\" data-local-attribute=\"d3ph\" data-ved=\"2ahUKEwjG1KzzlrXyAhUEYysKHf7_BawQkAgoADB2egQISxAD\">213-213-0000<\/a><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #800000;\"><strong><b>\u00bfC\u00f3mo se define un Denunciante en California?<\/b><\/strong><\/span><\/h4>\n<p>En California y en todo Estados Unidos, <strong>un denunciante es una persona, generalmente un empleado de una organizaci\u00f3n privada, p\u00fablica o gubernamental, que expone informaci\u00f3n o actividad dentro de su lugar de trabajo<\/strong> que se considera ilegal, il\u00edcita, insegura, o que implica despilfarro, fraude o abuso de fondos p\u00fablicos.<\/p>\n<h4><strong><b><span style=\"color: #800000;\">\u00bfCu\u00e1ndo es un Acto de Denuncia Protegido en California?<\/span><\/b><\/strong><\/h4>\n<p>Los empleados de California est\u00e1n protegidos cuando reportan una violaci\u00f3n a ciertas personas o entidades y creen razonablemente que su empleador ha incurrido en una conducta indebida. Eso incluye reportar mala conducta a:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un supervisor<\/strong><\/li>\n<li><strong>Un empleado corporativo encargado de investigar o corregir la violaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li><strong>Una agencia gubernamental que regula el negocio del empleador<\/strong><\/li>\n<li><strong>Una agencia de aplicaci\u00f3n de la ley<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Los denunciantes tambi\u00e9n est\u00e1n protegidos legalmente cuando se niegan a seguir \u00f3rdenes del empleador para participar en actividades ilegales o cuando proporcionan informaci\u00f3n o testifican durante una investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si ha denunciado una actividad ilegal en su trabajo y ha sufrido represalias como resultado, contacte hoy a nuestros abogados de denuncias experimentados para asegurar que sus derechos est\u00e9n protegidos.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #800000;\"><strong><b>\u00bfCu\u00e1les son los Tipos M\u00e1s Comunes de Denuncias en California?<\/b><\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Cuando un empleado informa cualquier violaci\u00f3n de una ley o reglamento estatal o federal a la autoridad correspondiente, puede considerarse un acto de denuncia.<\/p>\n<p>Algunos de los ejemplos m\u00e1s comunes incluyen reportar:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fraude contable<\/strong><\/li>\n<li><strong>Resultados de pruebas falsificados<\/strong> para cumplir con est\u00e1ndares de desempe\u00f1o<\/li>\n<li><strong>Declaraciones fraudulentas<\/strong> en declaraciones de impuestos corporativas<\/li>\n<li><strong>Facturaci\u00f3n fraudulenta<\/strong><\/li>\n<li><strong>Diferencias salariales basadas en el g\u00e9nero<\/strong> en la compensaci\u00f3n de empleados<\/li>\n<li>Fabricaci\u00f3n o venta de productos que <strong>no cumplen con las normas de seguridad<\/strong><\/li>\n<li><strong>Violaciones de regulaciones ambientales<\/strong><\/li>\n<li><strong>Violaciones de normas de OSHA<\/strong> u otras regulaciones de salud y seguridad<\/li>\n<li><strong>Violaciones de leyes laborales de salario y horas<\/strong> (como no pagar horas extra requeridas)<\/li>\n<li><strong>Discriminaci\u00f3n y acoso en el lugar de trabajo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Negarse a participar en conductas ilegales tambi\u00e9n es un acto protegido por las leyes de denuncia. Si cree que sus derechos han sido violados y desea protegerse contra represalias, contacte hoy mismo a nuestros abogados de derecho laboral para programar una consulta gratuita.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #800000;\"><strong><b>\u00bfQu\u00e9 Leyes Estatales o Federales Protegen a los Denunciantes en California?<\/b><\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Nuestro <a href=\"https:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/codes_displaySection.xhtml?lawCode=LAB&amp;sectionNum=1102.5\"><u>C\u00f3digo Laboral de California<\/u><\/a> proh\u00edbe a los empleadores tomar represalias contra los denunciantes por divulgar informaci\u00f3n a un supervisor u otra persona con autoridad cuando tenga motivos razonables para creer que dicha informaci\u00f3n revela una violaci\u00f3n de una ley estatal o federal. Existen innumerables formas en que los empleados pueden reportar violaciones laborales, y nunca deber\u00edan sentirse intimidados para hacerlo, ya que su decisi\u00f3n a menudo sirve al bien com\u00fan.<\/p>\n<p>Muchos casos de denunciantes estatales y federales han incluido violaciones en:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Seguridad en el lugar de trabajo<\/strong><\/li>\n<li><strong>Seguridad de productos<\/strong><\/li>\n<li><strong>Protecci\u00f3n ambiental<\/strong><\/li>\n<li><strong>Declaraciones fraudulentas hechas a accionistas corporativos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nunca deber\u00eda tener miedo de denunciar conductas indebidas en su lugar de trabajo por temor a represalias del empleador. Si as\u00ed fuera, podemos ayudar a proteger sus derechos hoy y en el futuro para que pueda avanzar con confianza.<\/p>\n<h1><span style=\"color: #800000;\"><strong><b>Contacte a Nuestros Experimentados Abogados de Denuncias para una Consulta Gratuita Hoy<\/b><\/strong><\/span><\/h1>\n<p>Si ha sufrido represalias por denunciar violaciones laborales ante su empleador o a nivel estatal o federal \u2014 incluyendo ser degradado o despedido por su informe \u2014 puede ser elegible para presentar una reclamaci\u00f3n por salarios perdidos, reincorporaci\u00f3n, da\u00f1os por p\u00e9rdida de reputaci\u00f3n e incluso da\u00f1os punitivos, incluso si una investigaci\u00f3n gubernamental no descubre irregularidades, siempre que el denunciante creyera razonablemente que estaba reportando una conducta indebida en el momento de la denuncia.<\/p>\n<p>Si usted es un denunciante que est\u00e1 siendo maltratado en el trabajo, contacte hoy a nuestros experimentados <a href=\"\/employment-law-attorney-beverly-hills\/\">abogados de derecho laboral<\/a> en <a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps?cid=7806570807902756572\">E&amp;L, LLP<\/a> llamando al <a href=\"tel:2132130000\">(213) 213-0000<\/a> para programar una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso y una consulta.<\/p>\n<p><strong>\u00a1No paga hasta que ganemos! As\u00ed es nuestra garant\u00eda.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!--container end--><\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados Principales en Denuncias Laborales En E&amp;L, LLP, nuestros abogados de denuncias est\u00e1n dedicados a proteger los derechos de los empleados que han sufrido represalias en el lugar de trabajo tras denunciar o negarse a participar en conductas indebidas del empleador. Nuestros abogados de derecho laboral creen que los empleados que son lo suficientemente valientes como para denunciar fraudes u otras actividades ilegales merecen estar protegidos contra represalias, y nuestros legisladores tambi\u00e9n lo creen. 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