{"id":288,"date":"2021-03-03T20:42:32","date_gmt":"2021-03-03T20:42:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/sexual_discrimination\/"},"modified":"2025-04-28T14:09:57","modified_gmt":"2025-04-28T14:09:57","slug":"sexual-discrimination","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/employment-law-attorney\/discrimination\/sexual-discrimination\/","title":{"rendered":"Discriminaci\u00f3n sexual"},"content":{"rendered":"<div class=\"best-service-heading\">\n  <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-508 size-full\" src=\"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Sex-Discrimination.jpg\" alt=\"Abogados de Discriminaci\u00f3n Sexual en Beverly Hills\" width=\"900\" height=\"550\" srcset=\"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Sex-Discrimination.jpg 900w, https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Sex-Discrimination-300x183.jpg 300w, https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Sex-Discrimination-768x469.jpg 768w, https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Sex-Discrimination-223x137.jpg 223w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/>\n<\/div>\n<h1><strong><b>Abogados de Discriminaci\u00f3n Sexual en California<\/b><\/strong><\/h1>\n<p>En <a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps?cid=7806570807902756572\">E&amp;L, LLP<\/a>, nuestros abogados especializados en discriminaci\u00f3n sexual protegen los derechos de todos los empleados que est\u00e1n siendo <strong>discriminados en su empleo y oportunidades debido a su sexo<\/strong>.<\/p>\n<p>La discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero describe cualquier situaci\u00f3n en la que los empleados son tratados de manera diferente simplemente por ser <strong>hombres o mujeres<\/strong>, en lugar de ser juzgados por sus habilidades o capacidades individuales. Las leyes antidiscriminaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.ca.gov\/\"><u>California<\/u><\/a> y federales proh\u00edben la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en cualquier aspecto del empleo, <strong>incluyendo la contrataci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, asignaci\u00f3n de tareas, salario, ascensos, beneficios complementarios, despidos, despido<\/strong> o cualquier otro t\u00e9rmino o condici\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Si usted cree que ha sido discriminado sexualmente en su trabajo, contacte hoy a nuestros abogados experimentados en discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero para programar una consulta gratuita, conocer m\u00e1s sobre su situaci\u00f3n y c\u00f3mo puede responsabilizar a su empleador por su conducta ilegal.<\/p>\n<h4 class=\"center\" style=\"text-align: center;\">Para programar una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso, contacte a E&amp;L, LLP, al <a href=\"tel:2132130000\" data-dtype=\"d3ifr\" data-local-attribute=\"d3ph\" data-ved=\"2ahUKEwjG1KzzlrXyAhUEYysKHf7_BawQkAgoADB2egQISxAD\">213-213-0000<\/a><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #880000;\"><strong><b>\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n sexual en California?<\/b><\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Aunque est\u00e1n estrechamente relacionadas, la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y la discriminaci\u00f3n sexual tienen significados distintos.<\/p>\n<p>Sexo se refiere al hecho de ser gen\u00e9ticamente hombre o mujer. G\u00e9nero se refiere al sexo con el que una persona se identifica. Discriminar a un empleado por su sexo o identidad de g\u00e9nero es igualmente ilegal y debe ser tratado con la ayuda de un abogado especializado en <a href=\"\/employment-law-attorney-beverly-hills\/\">leyes laborales<\/a>.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #880000;\"><strong><b>\u00bfCu\u00e1les son los tipos m\u00e1s comunes de discriminaci\u00f3n sexual en California?<\/b><\/strong><\/span><\/h4>\n<p>La discriminaci\u00f3n sexual es com\u00fan en muchos niveles del proceso de empleo. Algunos comportamientos discriminatorios son m\u00e1s f\u00e1ciles de identificar que otros, ya que no todos los lugares de trabajo adoptan la igualdad de g\u00e9nero de manera r\u00e1pida y efectiva.<\/p>\n<p>Algunos de los <strong>ejemplos m\u00e1s comunes de discriminaci\u00f3n sexual<\/strong> en el trabajo incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Preguntas de entrevista diferentes<\/strong> para hombres y mujeres<\/li>\n<li><strong>Responsabilidades laborales distintas<\/strong> basadas en el sexo<\/li>\n<li><strong>C\u00f3digos de vestimenta espec\u00edficos por g\u00e9nero<\/strong><\/li>\n<li><strong>Pago desigual<\/strong> a pesar de ocupar el mismo puesto y estatus<\/li>\n<li><strong>Falta de oportunidades de ascenso<\/strong> donde el sexo o g\u00e9nero influye en la promoci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si est\u00e1 siendo v\u00edctima de discriminaci\u00f3n sexual en el lugar de trabajo, contacte a nuestros abogados laborales experimentados para aprender m\u00e1s sobre qu\u00e9 conductas constituyen actos ilegales y c\u00f3mo podemos ayudarlo a responsabilizar a los culpables.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #880000;\"><strong><b>\u00bfSe requiere que haya acoso sexual para que se pueda hacer cumplir una queja de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero o sexual en California?<\/b><\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Aunque es ilegal acosar a alguien por su g\u00e9nero, el acoso en el lugar de trabajo no necesariamente debe ser de naturaleza sexual, sino que tambi\u00e9n puede incluir comentarios ofensivos sobre el sexo de una persona. Por ejemplo, <strong>es ilegal acosar a una mujer haciendo comentarios ofensivos sobre las mujeres en general<\/strong>. <\/p>\n<p>Para que el acoso sea considerado ilegal, la conducta debe ser tan frecuente o grave que resulte en una acci\u00f3n laboral adversa, como ser degradado o despedido, o cuando crea un ambiente laboral hostil u ofensivo. Tanto el acosador como la v\u00edctima pueden ser hombre o mujer, o del mismo sexo, y ocupar cualquier posici\u00f3n dentro de la empresa, incluyendo compa\u00f1eros de trabajo, supervisores directos o indirectos, o incluso clientes o proveedores externos.<\/p>\n<p>Si est\u00e1 siendo objeto de acciones laborales adversas que constituyen discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, contacte hoy mismo a nuestros abogados laborales especializados para programar una consulta gratuita y discutir su caso.<\/p>\n<h4><strong><b><span style=\"color: #880000;\">\u00bfQu\u00e9 se considera una acci\u00f3n laboral adversa relacionada a la discriminaci\u00f3n sexual en California?<\/span><\/b><\/strong><\/h4>\n<p>Las leyes laborales de California y federales <strong>no proh\u00edben comentarios aislados, bromas simples o incidentes menores<\/strong> que no sean de naturaleza grave en el lugar de trabajo. En pocas palabras, hacer bromas malas no es un crimen. Sin embargo, s\u00ed es ilegal que un empleador tome acciones laborales adversas basadas en el sexo o identidad de g\u00e9nero de un empleado.<\/p>\n<p>Estas acciones incluyen decisiones laborales que afectan materialmente los t\u00e9rminos y condiciones de empleo, como:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Despido constructivo<\/strong><\/li>\n<li><strong>Degradaci\u00f3n, transferencia o asignaci\u00f3n laboral desfavorable<\/strong><\/li>\n<li><strong>Negar promociones o ascensos<\/strong><\/li>\n<li><strong>Negarse a entrevistar o contratar<\/strong><\/li>\n<li><strong>Reducci\u00f3n de salario<\/strong><\/li>\n<li><strong>Terminaci\u00f3n o despido<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si ha sido discriminado \u00fanicamente por su g\u00e9nero, queremos conocer su historia para poder construir un caso en contra de la persona, personas o empresa que violaron sus derechos laborales, y as\u00ed buscar los da\u00f1os que le corresponden.<\/p>\n<h1><strong><b>Cont\u00e1ctenos Hoy para una Consulta Gratuita con Nuestros Abogados Especializados en Discriminaci\u00f3n de G\u00e9nero<\/b><\/strong><\/h1>\n<p>Si ha sido v\u00edctima de discriminaci\u00f3n sexual en el trabajo, o ha sufrido discriminaci\u00f3n por su identidad de g\u00e9nero, contacte hoy a nuestros experimentados <a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps?cid=7806570807902756572\">abogados laborales de E&amp;L, LLP<\/a> llamando al <a href=\"tel:2132130000\">(213) 213-0000<\/a> para programar una evaluaci\u00f3n y consulta gratuita de su caso.<\/p>\n<p><strong>\u00a1No paga hasta que ganemos! Esa es nuestra garant\u00eda.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados de Discriminaci\u00f3n Sexual en California En E&amp;L, LLP, nuestros abogados especializados en discriminaci\u00f3n sexual protegen los derechos de todos los empleados que est\u00e1n siendo discriminados en su empleo y oportunidades debido a su sexo. La discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero describe cualquier situaci\u00f3n en la que los empleados son tratados de manera diferente simplemente por ser hombres o mujeres, en lugar de ser juzgados por sus habilidades o capacidades individuales. 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