{"id":284,"date":"2021-03-03T20:42:30","date_gmt":"2021-03-03T20:42:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/age_discrimination\/"},"modified":"2025-04-28T14:03:46","modified_gmt":"2025-04-28T14:03:46","slug":"age","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/employment-law-attorney\/discrimination\/age\/","title":{"rendered":"Discriminaci\u00f3n por edad"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"best-service-heading\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-359 size-full\" src=\"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Age-Disrimination.png\" alt=\"Age Discrimination Attorneys in Beverly Hills\" width=\"713\" height=\"482\" srcset=\"https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Age-Disrimination.png 713w, https:\/\/ebralavi.com\/tusabogadoslaborales\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Age-Disrimination-300x203.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 713px) 100vw, 713px\" \/><\/h1>\n<h1><strong><b>Abogados especializados en discriminaci\u00f3n por edad<\/b><\/strong><\/h1>\n<p>En <strong><a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps?cid=7806570807902756572\">E&amp;L, LLP<\/a><\/strong>, nuestros abogados especializados en discriminaci\u00f3n por edad comprenden los desaf\u00edos de envejecer, ya que la fuerza laboral a su alrededor es cada vez m\u00e1s joven. Sabemos que, sin importar cu\u00e1nto tiempo lleve en una empresa ni cu\u00e1n valiosas hayan sido su experiencia y lealtad, los empleadores buscan constantemente nuevas maneras de reducir sus gastos generales. Desafortunadamente, esto a menudo significa que los empleados de mayor edad son los que se ven obligados a despedirlos. Otras veces, significa que no consiguen el trabajo para el que est\u00e1n m\u00e1s que cualificados porque buscan a alguien m\u00e1s joven. Independientemente de en cu\u00e1l de estos escenarios u otras versiones de estos se haya encontrado, el edadismo es una forma de discriminaci\u00f3n ilegal. Y podemos ayudarle a solucionarlo.<\/p>\n<p>Nuestros abogados especializados en discriminaci\u00f3n por edad en el <a href=\"https:\/\/lacounty.gov\/\"><u>Condado de Los \u00c1ngeles<\/u><\/a> han sido nominados como Super Abogados \u2014 Estrellas en Ascenso, un reconocimiento que recibe el 2.5% de los mejores abogados, una distinci\u00f3n que el 97.5% de los dem\u00e1s abogados del sur de California no pueden reclamar.<\/p>\n<p>Nos tomamos este t\u00edtulo muy en serio y brindamos a todo nuestro equipo de abogados de <a href=\"https:\/\/www.ca.gov\/\"><u>California<\/u><\/a> la representaci\u00f3n legal en la que pueden confiar, comenzando con una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #880000;\"><strong><b>\u00bfQu\u00e9 es la discriminaci\u00f3n laboral ilegal en California?<\/b><\/strong><\/span><br \/>\nLa discriminaci\u00f3n laboral ilegal se produce cuando un empleador trata desfavorablemente a un solicitante de empleo o empleado debido a su pertenencia a una categor\u00eda espec\u00edfica de personas. Esto puede incluir raza, sexo, religi\u00f3n, nacionalidad, orientaci\u00f3n sexual, discapacidad o edad.<\/strong> Los criterios para presentar una demanda por discriminaci\u00f3n legalmente exigen que el empleador tome una acci\u00f3n laboral adversa por pertenecer a una categor\u00eda protegida por las leyes estatales o federales de California.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #880000;\"><strong><b>\u00bfQu\u00e9 es una acci\u00f3n laboral adversa en California?<\/b><\/strong><\/span><br \/>\nLa discriminaci\u00f3n laboral es un asunto serio y requiere que nuestros abogados especializados en discriminaci\u00f3n por edad demuestren que un empleador tom\u00f3 una acci\u00f3n laboral adversa contra nuestros clientes debido a su edad.<\/p>\n<p>Las acciones laborales adversas basadas en la edad, tanto en California como en las leyes federales, incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>No entrevistar ni contratar<\/strong><\/li>\n<li><strong>Denegar un ascenso<\/strong> o un avance profesional<\/li>\n<li><strong>Reducci\u00f3n salarial<\/strong><\/li>\n<li><strong>Traslado, descenso de categor\u00eda<\/strong> o asignaci\u00f3n laboral desfavorable<\/li>\n<li><strong>Despido improcedente<\/strong> (Renunciar a un puesto debido a un entorno laboral insoportable)<\/li>\n<li><strong>Despido o despido<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si ha sufrido una acci\u00f3n laboral adversa debido a su edad, contacte hoy mismo con nuestros abogados expertos en discriminaci\u00f3n por edad para una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso. <\/p>\n<h4><span style=\"color: #880000;\"><strong><b>\u00bfC\u00f3mo puedo protegerme de la discriminaci\u00f3n por edad en California?<\/b><\/strong> <\/h4>\n<p><\/span><br \/>\nSi ha sido v\u00edctima de discriminaci\u00f3n por edad en el lugar de trabajo, o si ha sufrido un ambiente discriminatorio, ya sea por parte de otros empleados o directamente de su empleador, reporte el incidente a su departamento de recursos humanos, tanto verbalmente como por escrito. La ley proh\u00edbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados que denuncien discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Si su empleador toma represalias, podr\u00eda ser responsable de m\u00e1s de un asunto legal.<\/p>\n<p>Si no cuenta con un departamento de recursos humanos o la persona que lo discrimina es su empleador, tiene otras opciones de denuncia, que incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Contactar con nuestros abogados expertos en discriminaci\u00f3n por edad para analizar su caso y brindarle los recursos legales necesarios para responsabilizar a su empleador por los da\u00f1os.<\/li>\n<li>Presentar una demanda por discriminaci\u00f3n directamente ante el <a href=\"https:\/\/www.dfeh.ca.gov\/\"><u>Departamento de Empleo Justo y Vivienda de California<\/u><\/a> o la <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/\"><u>Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo<\/u><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ya sea que se comunique con nuestro bufete de abogados especializado en discriminaci\u00f3n por edad o presente una demanda por su cuenta, <strong>cuantas m\u00e1s pruebas pueda recopilar<\/strong> que reflejen el trato ilegal al que est\u00e1 siendo sometido, m\u00e1s fortalecer\u00e1 su demanda. Aseg\u00farese de documentar cada caso de discriminaci\u00f3n, incluyendo la fecha, la hora y qui\u00e9n lo cometi\u00f3, para que pueda establecer un patr\u00f3n de comportamiento que nos permita, o a usted, construir su caso para el \u00e9xito.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #880000;\"><strong><b>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar una demanda por discriminaci\u00f3n por edad en California contra mi empleador?<\/b><\/strong><\/span><br \/>\nUn empleado de California tiene un a\u00f1o a partir del momento del acto discriminatorio para presentar una denuncia por discriminaci\u00f3n ante el Departamento de Empleo y Vivienda Justos de California, y 300 d\u00edas para presentar una denuncia por discriminaci\u00f3n ante la Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo. El proceso para presentar una demanda requiere m\u00e1s que el plazo de prescripci\u00f3n. Se deben explorar m\u00faltiples factores antes de presentar una queja formal contra su empleador, lo que implica sopesar las ventajas y desventajas de las soluciones legales que se aplican a sus circunstancias particulares.<\/p>\n<p>Si sufre discriminaci\u00f3n por edad al solicitar empleo, entrevistarse para un nuevo puesto o en su puesto actual, contacte hoy mismo a nuestros abogados expertos en discriminaci\u00f3n por edad para programar una consulta gratuita.<\/p>\n<h2><strong><b>Contacte hoy mismo a nuestros abogados especializados en discriminaci\u00f3n por edad para una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso<\/b><\/strong><\/h2>\n<p>Si ha sufrido acciones laborales adversas en California debido a su edad, nuestros abogados expertos en discriminaci\u00f3n por edad de <a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps?cid=7806570807902756572\">E&amp;L. LLP<\/a> escuchar\u00e1n su situaci\u00f3n y le brindar\u00e1n las soluciones que necesita para garantizar la protecci\u00f3n de sus derechos mientras buscamos sus opciones legales contra su empleador. Llame al <a href=\"tel:2132130000\">(213) 213-0000<\/a> para programar una evaluaci\u00f3n y consulta gratuita de su caso.<\/p>\n<p><strong>\u00a1No paga hasta que ganemos! Esa es nuestra garant\u00eda.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados especializados en discriminaci\u00f3n por edad En E&amp;L, LLP, nuestros abogados especializados en discriminaci\u00f3n por edad comprenden los desaf\u00edos de envejecer, ya que la fuerza laboral a su alrededor es cada vez m\u00e1s joven. Sabemos que, sin importar cu\u00e1nto tiempo lleve en una empresa ni cu\u00e1n valiosas hayan sido su experiencia y lealtad, los empleadores buscan constantemente nuevas maneras de reducir sus gastos generales. 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